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建筑工人实名制会带来哪些风险?

日期:2020年10月27日 来源:华仁网络

建筑工人实名制会带来哪些风险?

1、既然是工资表,那就意味着应当与工人签订劳动合同,未签订劳动合同,存在法律风险。

2、如果建筑业企业直接向工人支付工资,必须履行全员全额扣缴明细申报义务,也就是说不管是否超过3500元,都得申报,否则存在涉税风险。

3、如果建筑业企业存在虚增用工人员数量、虚减工人工资、冒用未实际雇佣人员信息等行为,将存在被认定为偷税的风险。

风险固然存在,但是将采取适当措施规避风险,建筑劳务市场如何做好实名制?

1、要在企业层面建立劳务企业、劳务队伍资源准入与考评制度,要设立实名制保证金,用于实名制管理所需的设备维修、IC卡发放的储备;

2、总包企业统一制定分包企业、队伍考评指标,由项目不同管理人员对对分包从不同角度做出考评;

3、明确项目经理是劳务实名制管理的第一责任人,要将劳务实名制管理的重要性宣贯到全体项目人员与分包队伍、人员。

 

建筑工人实名制会带来哪些风险?

建筑工人实名制会带来哪些风险?




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